Guillaume Droin, BSB'02 : "Prendre en main la construction de sa marque employeur"

Guillaume Droin, Directeur de création et fondateur de Propulse, agence de communication

" Toutes les entreprises ne sont pas à égalité par rapport aux enjeux d’attractivité. Le secteur d’activité, la taille ou la localisation jouent un rôle. Mais ce qui est certain, c’est qu’aucune organisation n’est dispensée de définir sa vision ni de pratiquer la transparence sur son fonctionnement. À l’heure des réseaux sociaux, des avis clients et collaborateurs et des labels en tout genre, il est impossible d’échapper à son image perçue. C’est pourquoi la seule stratégie possible est la prise en main de la construction de cette image. Pour autant, le recrutement n’est qu’une modalité de la relation de l’entreprise avec son environnement. Ce qui compte, c’est la sincérité dans les convictions et la cohérence dans les comportements. Le meilleur conseil que je puisse donner à mes clients, en plus de la technicité que je peux leur apporter dans l’usage des supports de communication, c’est l’authenticité. Soyez vous-même, soyez accueillants à l’autre, soyez en phase avec les besoins d’aujourd’hui, comme l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Affichez vos bonnes pratiques et surtout vos ambitions. Vous n’allez peut-être pas séduire tout le monde mais ceux qui feront un pas vers vous auront de bonnes raisons de le faire et ne seront pas déçus. "